91、 ( )屬于人力資源組織開發(fā)的目標(biāo)。

A. 改善組織內(nèi)部的行為方式 B. 提高組織的業(yè)務(wù)能力

C. 提高組織內(nèi)員工的滿意度 D. 提高適應(yīng)環(huán)境的能力

E.提高組織內(nèi)員工的積極性

標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e

92、 ( )屬于人力資源開發(fā)活動的環(huán)境。

A. 社會環(huán)境 B. 自然環(huán)境

C. 法律環(huán)境 D. 工作環(huán)境

E. 國際環(huán)境

標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d, e

93、 ( )屬于人力資源的一般特點(diǎn)。

A. 時間性 B. 主觀能動性

C. 消費(fèi)性 D. 客觀規(guī)律性

E.創(chuàng)造性

標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, e

94、 下列關(guān)于人力資源管理說法正確的是( )。

A. 管理的系統(tǒng)化 B. 管理手段的現(xiàn)代化

C. 管理的規(guī)范化 D. 管理思想的哲學(xué)化

E.管理的標(biāo)準(zhǔn)化

標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, e

95、 ( )屬于現(xiàn)代人力資源管理學(xué)的一般特點(diǎn)。

A. 綜合性 B. 規(guī)律性

C. 實(shí)用性 D. 能動性

E.精確性

標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c

96、 ( )說明了現(xiàn)代化的人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的作用。

A. 推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力

B. 促進(jìn)企業(yè)社會化

C. 能使企業(yè)贏得人才制高點(diǎn)

D. 促進(jìn)社會科學(xué)化

E.能使員工隨心所欲地工作

標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c

97、 ( )符合現(xiàn)代人力資源管理哲學(xué)思想。

A. 采取使員工“遵守規(guī)則”的策略

B. 采取使員工“獨(dú)立自強(qiáng)”的策略

C. 采取使員工“樂于成事”的策略

D. 采取使員工“主動創(chuàng)新”的策略

E.采取使員工“積極主動”的策略

標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, d

98、 ( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原則。

A. 動態(tài)優(yōu)勢原則 B. 同素異構(gòu)原理

C. 互補(bǔ)增值原理 D. 激勵強(qiáng)化原理

E. 公平競爭原理

標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e

99、 ( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則。

A. 完整全面的看待人的因素 B. 因人而異

C. 員工與企業(yè)共命運(yùn) D. 隨機(jī)制宜

E.公正平等地對待人

標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e

100、 ( )屬于員工的基本特征。

A. 生理性行為與生理性需求 B. 社會性行為與社會性需求

C. 道德性行為與道德性需求 D. 自我保護(hù)的行為以及需求

E.心理性行為與心理性需求

標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, e

101、 ( )屬于員工的動態(tài)特征。

A. 員工學(xué)習(xí) B. 員工自我保護(hù)機(jī)制

C. 員工激勵 D. 員工的成熟和發(fā)展

E. 員工培訓(xùn)

標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, d

102、 ( )屬于企業(yè)人力資源管理的職能。

A. 吸收、錄用員工 B. 培訓(xùn)、教育員工

C. 保持、發(fā)展員工 D. 招收、配置員工

E.評價、調(diào)整員工

標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c, e

103、 ( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)。

A. 工作崗位研究 B. KPI技術(shù)

C. 關(guān)鍵事件訪談 D. BSC技術(shù)

E.人員素質(zhì)測評

標(biāo)準(zhǔn)答案： a, e

2019人力資源管理師輔導(dǎo)班

2019年人力資源管理師模擬試題及答案（一）

2019年人力資源管理師模擬試題及答案（二）

2019年人力資源管理師模擬試題及答案（三）

（責(zé)任編輯：）

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