沙坪壩區(qū)2014年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章 

　　為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加快教育改革,改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)教育系統(tǒng)新生力量，充實(shí)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。 

　　一、招聘原則 

　　本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。 

　　二、招聘單位及人數(shù) 

　　本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員90名，具體招聘崗位詳見《沙坪壩區(qū)2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》，》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。 

　　三、招聘范圍 

　　1.2014屆應(yīng)屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。 

　　2.具有下列情形之一者，不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。 

　　四、招聘條件 

　　1.遵守憲法和法律,具有良好的品行； 

　　2.本科學(xué)歷年齡25周歲及以下（1988年3月3日及以后出生），碩士研究生學(xué)歷年齡30周歲及以下（1983年3月3日及以后出生）； 

　　3.報(bào)考人員應(yīng)于2014年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷證書； 

　　4.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證； 

　　5.報(bào)考語文崗位須取得普通話二級甲等證書，其他崗位須取得普通話二級乙等證書（2009 年1月1日以后取得的普通話證書為有效）； 

　　6.報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、學(xué)前教育崗位的考生本科階段須為師范類。 

　　7.作風(fēng)正派，未受過任何處分。 

　　8.符合《一覽表》中各崗位要求的條件； 

　　9.自愿在報(bào)考學(xué)校工作6年及以上。 

　　五、報(bào)名 

　　報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2014年3月3日（星期一）至2014年3月5日（星期三）。 

　　網(wǎng)上報(bào)名：請登錄網(wǎng)址http://www.cqedu.net/gzbm。在網(wǎng)上如實(shí)填寫報(bào)名表格，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。 

　?。ǘ┎樵儓?bào)名審查結(jié)果：2014年3月6日--7日登錄網(wǎng)址http://www.cqedu.net/gzbm查詢報(bào)名結(jié)果。 

　?。ㄋ模┈F(xiàn)場確認(rèn)、繳費(fèi)：請審核通過人員于2014年3月8日--9日（上午9:00-12:00、下午14:00-18:00），持本人身份證、普通話證書、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件，是研究生學(xué)歷的報(bào)名人員還需持本人帶上本科階段畢業(yè)、證學(xué)位證書原件，到沙坪壩區(qū)政府二樓區(qū)人力社保局會(huì)議室現(xiàn)場確認(rèn)并填寫《沙坪壩區(qū)2014年招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，繳納報(bào)名及考務(wù)費(fèi)（按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)50元/科），同時(shí)交本人1寸近期免冠同底照片2張。本人不能到場可委托確認(rèn)繳費(fèi)，須出示委托人的委托書，提供考生身份證等所需材料的原件。 

　?。ㄎ澹╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2014年3月13日--14日工作時(shí)間到區(qū)政府二樓區(qū)人力社保局會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。 

　　六、考試考核 

　　考試考核分為筆試（含公共科目筆試和專業(yè)科目測試）和面試。筆試開考比例為1：3，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。 

　?。ㄒ唬┕P試 

　　1.筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試兩科，每科分值為100分，總分200分，公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、專業(yè)科目測試內(nèi)容為報(bào)考崗位“相關(guān)專業(yè)知識(shí)”。 

　　2.筆試時(shí)間初定于2014年3月15日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。 

　　3.筆試成績計(jì)算：筆試成績=公共科目筆試成績＋專業(yè)科目測試成績;凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。報(bào)考語文、數(shù)學(xué)崗位的考生筆試成績120分以上為合格；報(bào)考其他崗位的考生筆試成績80分以上為合格。 

　?。ǘ┟嬖?nbsp;

　　在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試成績及各崗位招聘人數(shù)，按1: 2的比例從高分到低分分別依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。招聘崗位無法遞減的，考生各科成績均需達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 

　　面試分值100分，采取講課或者說課的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，需在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考官小組需寫出書面報(bào)告，形成書面材料報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)市人力社保局備案。 

　?。ㄈ┛荚嚳己丝偝煽冇?jì)算方式 

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40% 

　　七、體檢 

　　在面試合格人員中，按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時(shí)，依次按專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試且面試合格的考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 

　　八、考察 

　　體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。 

　　九、公示 

　　考試考核成績和進(jìn)入面試人員名單等在“紅巖人事人才網(wǎng)”上公示。擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”和“紅巖人事人才網(wǎng)”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、報(bào)考崗位、畢業(yè)院校等。 

　　十、聘用及待遇 

　　1.經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。 

　　2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

　　公開招聘的人員按渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)文件規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；有下列情形之一者，取消聘用資格。 

　　1.截止2014年7月31日前未取得畢業(yè)證書的； 

　　2.試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員； 

　　3.本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)6年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。 

　　十一、紀(jì)律要求 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。 

　　本簡章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 

　　附件：2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xls

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