汝州市人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)汝州市2014年公開招聘實(shí)驗(yàn)中學(xué)

高中教師工作實(shí)施方案的通知

汝政辦〔2014〕7號(hào)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，市政府有關(guān)部門，各街道辦事處，有關(guān)單位：

　　《汝州市2014年公開招聘實(shí)驗(yàn)中學(xué)高中教師工作實(shí)施方案》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

2014年1月21日        

汝州市2014年公開招聘實(shí)驗(yàn)中學(xué)高中教師工作實(shí)施方案

　　為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快我市教育事業(yè)發(fā)展步伐，結(jié)合我市教師緊缺的實(shí)際情況，根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人事廳等部門《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）和《河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室機(jī)構(gòu)編制審核通知單》（豫編辦〔2013〕897號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘實(shí)驗(yàn)中學(xué)高中教師?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

　　一、公開招聘的工作原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　（二）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

　?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、公開招聘的崗位及人數(shù)

　　2014年共招聘實(shí)驗(yàn)中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位高中教師60名。具體崗位詳見附件。

　　三、公開招聘的范圍、對(duì)象

　　招聘范圍、對(duì)象是：

　?。ㄒ唬┤罩破胀ㄔ盒１究萍耙陨蠈W(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員（含2014年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　（二）從事高中及以上教學(xué)并取得本科及以上學(xué)歷的名優(yōu)骨干教師也可報(bào)考（名優(yōu)骨干教師包括特級(jí)教師，地市級(jí)及以上骨干教師、優(yōu)秀教師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人）。

　　四、報(bào)考資格及條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。

　?。ǘ釔劢逃聵I(yè)，能勝任報(bào)考崗位教學(xué)工作，服從本方案相關(guān)要求。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員要求所學(xué)專業(yè)與擬招聘專業(yè)相同或相近。

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員原則上須有相應(yīng)的教師資格證書，對(duì)納入招聘范圍尚未取得教師資格證者，聘用后試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證書，否則予以解聘。

　?。ㄎ澹﹫?bào)考人員須是1983年12月31日以后出生；碩士研究生放寬到1978年12月31日以后出生；博士研究生、名優(yōu)骨干教師放寬到1973年12月31日以后出生。

　?。┥眢w健康，符合有關(guān)政策要求。

　?。ㄆ撸┯幸韵虑闆r之一者不準(zhǔn)報(bào)考：

　　1．曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

　　3．因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；

　　4．汝州市在編教師或特崗教師；

　　5．近五年來參加汝州市各類行政事業(yè)單位考試被聘用后自動(dòng)放棄的；

　　6．其它違法違紀(jì)等不符合報(bào)考資格條件的。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　在中國中原人才網(wǎng)、汝州市人才交流中心網(wǎng)、汝州市教育網(wǎng)和汝州市電視臺(tái)等媒體上發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間7天。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1．報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：

　　報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2014年2月10日08∶00至2月14日下午18∶00，報(bào)名網(wǎng)址為www.harzrc.ccoo.cn。網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2014年2月17日至2月19日，資格初審合格人員名單于2014年2月21日在報(bào)名網(wǎng)站上公布，通過資格初審的人員方可進(jìn)入現(xiàn)場確認(rèn)，具體時(shí)間和要求以網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)為汝州市人力資源和社會(huì)保障局人才市場。

　　2．報(bào)名要求：

　　應(yīng)聘者按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　應(yīng)聘者需登錄報(bào)名網(wǎng)站下載《汝州市2014年公開招聘實(shí)驗(yàn)中學(xué)高中教師報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細(xì)填寫表上所要求的內(nèi)容，并粘貼擬在網(wǎng)上上傳的照片；若不是本人親自填寫或粘貼的照片與上傳的照片不符，不予認(rèn)定。

　　應(yīng)聘者同時(shí)需登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入招聘系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上填寫的信息與本人在《報(bào)名表》上填寫的信息必須一致。

　　現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘者本人須攜帶本人填寫的《報(bào)名表》和網(wǎng)上填寫完整打印的《報(bào)名表》各一份；提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）個(gè)人申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份；提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證（二年擇業(yè)期內(nèi)暫無就業(yè)報(bào)到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》），有工作單位的由單位出具同意報(bào)考的證明和其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件（A4紙）各一份。2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫無取得畢業(yè)證的可提供學(xué)校證明、成績單和在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）個(gè)人申請(qǐng)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。通過現(xiàn)場報(bào)名資格審查的人員，每人每科交筆試考務(wù)費(fèi)30元。未經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)名無效。

　　本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。

　　現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3∶1，達(dá)不到比例要求的，原則上相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交考務(wù)費(fèi)。對(duì)于確屬緊缺的專業(yè)，由汝州市2014年公開招聘實(shí)驗(yàn)高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　?。ㄈ┛荚?

　　本次公開招聘考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。

　　1．筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試原始成績滿分100分。

　　筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等。

　　碩士研究生可不參加筆試直接進(jìn)入面試（不占用參加筆試人員進(jìn)入面試的名額），其筆試成績按同崗位（崗位代碼一致）進(jìn)入面試人員筆試成績平均分計(jì)算，也可自愿選擇參加筆試，但必須在報(bào)名時(shí)一次性確認(rèn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　博士研究生、名優(yōu)骨干教師直接進(jìn)入體檢、考核，不再參加筆試和面試，聘用名額單列。

　　2．面試

　　根據(jù)筆試成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。筆試作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。

　　面試采用試講的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時(shí)從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。面試成績滿分100分。

　　3．總成績計(jì)算方法

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　4．加分對(duì)象及加分標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)符合報(bào)考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：尚未就業(yè)的汝州籍退役士兵；連續(xù)任職2年及以上且考核合格的汝州市“大學(xué)生村干部”；在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。筆試原始成績加2分。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄋ模w檢和考核

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1∶1.2（擬招聘人數(shù)2人及以下者按1∶1.5）的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2010年修訂試行）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)從高分到低分等額確定考核對(duì)象。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

　　對(duì)考核不合格或自動(dòng)放棄資格等情況出現(xiàn)的空缺名額，按所報(bào)崗位考生總成績依次從進(jìn)入體檢且體檢合格的人員中遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　?。ㄎ澹M聘及公示

　　按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，報(bào)汝州市2014年公開招聘實(shí)驗(yàn)中學(xué)高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在原報(bào)名網(wǎng)站上予以公示。公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　擬聘人員一經(jīng)公示，無論何種原因造成招聘崗位空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　（六）聘用及待遇

　　對(duì)擬聘結(jié)果公示后，市教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。由招聘單位填寫《汝州市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，經(jīng)市教育、人力資源和社會(huì)保障、編制部門審核備案，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　本次公開招聘的教師均為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。新招聘的人員一律簽訂聘用合同，并在政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)，人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員符合周轉(zhuǎn)房使用條件的，提供周轉(zhuǎn)房一套。

　?。ㄆ撸┘o(jì)律要求

　　2014年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

　　被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　被聘用者五年內(nèi)不得流動(dòng)，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。

　?。ò耍┚W(wǎng)站支持

　　本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.harzrc.ccoo.cn）上發(fā)布的為準(zhǔn)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)這次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立汝州市2014年公開招聘實(shí)驗(yàn)中學(xué)高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

　　組  長：丁國浩（市委常委、常務(wù)副市長）

　　副組長：劉  鵬（市委常委、組織部部長）

　　郭  杰（副市長）

　　祁明安（市公安局政委）

　　成  員：陳振軍（市政府黨組成員、監(jiān)察局局長）

　　楊俊昌（市委組織部副部長）

　　楊洪剛（市政府副秘書長、目標(biāo)辦主任）

　　劉孟軍（市編辦主任）

　　魯萬軍（市財(cái)政局局長）

　　王金恒（市人力資源社會(huì)保障局局長）

　　宋二虎（市教體局局長）

　　李愛萍（市教體局副局長）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，王金恒同志兼任辦公室主任。

　　未盡事宜由汝州市2014年公開招聘實(shí)驗(yàn)中學(xué)高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：市人力資源社會(huì)保障局：0375—6028220

　　市教體局：0375—6035306

　　附件：汝州市2014年公開招聘實(shí)驗(yàn)中學(xué)高中教師崗位設(shè)置一覽表（請(qǐng)單擊下載，該附件為doc格式）

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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