2023年哈爾濱理工大學(xué)MBA管理學(xué)復(fù)試大綱

參考書(shū)目：

《管理學(xué)》周三多主編 高等教育出版社，2018，第五版

《管理學(xué)教程》戴淑芬主編 北京大學(xué)出版社，2013，第四版

一、考試目的與要求

通過(guò)管理學(xué)科目的考試，考察考生是否了解管理活動(dòng)與管理理論的歷史演變;是否理解管理環(huán)境研究的意義、內(nèi)容與方法;是否掌握決策理論的發(fā)展、決策的程序和方法;是否掌握計(jì)劃的制定與組織實(shí)施的技術(shù)與方法;是否理解組織設(shè)計(jì)和人員配備工作的任務(wù)、原則與組織的層級(jí)化、部門(mén)化設(shè)計(jì)的原理和方法，是否理解領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)的實(shí)質(zhì)與原理，掌握激勵(lì)和有效溝通的方法;是否了解控制工作的意義和過(guò)程、有效控制的標(biāo)準(zhǔn)。

二、試卷結(jié)構(gòu)(滿分100分)

題型比例：

1.簡(jiǎn) 答 題 約40分

2.案 例 題 約40分

3.計(jì) 算 題 約20分

三、考試內(nèi)容與要求(這部分的結(jié)構(gòu)可根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)自行決定，能反映出需要一般了解和理解、主要掌握的內(nèi)容和知識(shí)點(diǎn)即可)

考試內(nèi)容：

管理活動(dòng)與管理理論;管理環(huán)境研究;決策與計(jì)劃;組織設(shè)計(jì)與人員配備;組織變革和組織文化;領(lǐng)導(dǎo)方式、激勵(lì)和溝通;控制與控制工作。

考試要求：

1 管理活動(dòng)與管理理論 了解管理的定義、屬性和職能，掌握管理者的角色和技能，管理理論的形成和發(fā)展。

2 管理環(huán)境研究 了解管理環(huán)境研究的意義，掌握管理環(huán)境研究的內(nèi)容和基本方法。

3決策 了解決策的原則、依據(jù)和類(lèi)型，掌握決策理論的發(fā)展、決策的過(guò)程和基本方法。

4 計(jì)劃 了解計(jì)劃工作的性質(zhì)和類(lèi)型，掌握計(jì)劃的組織實(shí)施中常涉及的基本方法——目標(biāo)管理、滾動(dòng)計(jì)劃法、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)。

5 組織設(shè)計(jì)與人員配備 了解組織設(shè)計(jì)的任務(wù)、原則和影響因素，了解人力資源管理的基本內(nèi)容, 掌握組織部門(mén)化和層級(jí)化的相關(guān)理論，組織結(jié)構(gòu)的各種類(lèi)型及其特點(diǎn)。

6組織變革和組織文化 了解組織變革的動(dòng)因，組織文化的特征和內(nèi)容，掌握組織變革的過(guò)程，組織文化的功能及塑造途徑。

7 領(lǐng)導(dǎo)方式 理解領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)與作用，掌握領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來(lái)源，人性假設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)方式理論。

8 激勵(lì)和溝通 了解激勵(lì)的原理和一般形式，掌握激勵(lì)的各種理論，了解溝通的類(lèi)型和渠道，掌握有效溝通的方法。

9控制 了解控制的作用和方法，掌握控制的類(lèi)型、過(guò)程及有效控制的特征。

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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