管理的職能

管理職能是管理者在管理過(guò)程中從事的活動(dòng).不同學(xué)者對(duì)管理職能有不同的歸納,但在管理基本職能認(rèn)識(shí)上達(dá)成了共識(shí),即計(jì)劃組 織、領(lǐng)導(dǎo)和控制.

(1)計(jì)劃是對(duì)組織未來(lái)活動(dòng)進(jìn)行的預(yù)先籌劃和安排.

(2)組織是為了完成計(jì)劃而對(duì)分工協(xié)作關(guān)系所做的整體安排.

(3)領(lǐng)導(dǎo)是指揮和影響下屬為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的過(guò)程.

(4)控制是為了保證組織按預(yù)定要求運(yùn)作而進(jìn)行的一系列監(jiān)督檢查工作.

管理職能之間存在某種邏輯上的先后順序關(guān)系:先計(jì)劃,繼而組織.然后領(lǐng)導(dǎo),最后控制.

計(jì)劃是管理的首要職能,是組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制職能的基礎(chǔ)和依據(jù);組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制職能是有效管理的重要環(huán)節(jié)和必要手段,是計(jì)劃及目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的保障.

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